Thuiswerken: tips voor werknemers én werkgevers

Wat thuiswerken oplevert?

• Je hebt minder reistijd
• Je hebt geen druk van file of vertraging
• Je heb minder reiskosten
• Je draagt bij aan minder drukte op de weg, daarmee houd je de weg vrij voor onder andere hulpdiensten.

Tips voor thuiswerkers

• Is thuiswerken een grote stap voor jou? Thuiswerken hoeft niet meteen alle dagen van de werkweek. Elke dag is er 1!
• Je kunt op 1 dag ook deels thuiswerken: start thuis op en rijd na de ochtendspits naar het werk.
• Begin je werkdag met een wandeling of andere manier om even een frisse neus te halen. Dan ben je al even lekker buiten geweest en heb je een duidelijk startmoment van je werkdag.
• Zorg dat je ook op werkdagen thuis zorgt voor structuur in de dag. Begin op je gebruikelijke werktijd en neem op tijd pauzes.
• Als je de ruimte in huis hebt, probeer dan te zorgen tussen een duidelijke afscheiding tussen werk en privé. Werk bij voorkeur in een aparte ruimte. Lukt dan niet? Ruim dan na je werkdag je ‘werkplek’ op.

Voor werkgevers

• Zorg dat thuiswerken past in jullie bedrijfscultuur. Medewerkers moeten voelen dat thuiswerken geaccepteerd is. Dat doe je bijvoorbeeld door als leidinggevende het voorbeeld te geven en ook soms thuis te werken.
• Is het voor jullie team nodig om soms ook met elkaar op kantoor te werken? Plan zo’n dag op een maandag, woensdag of vrijdag. Die dagen is het vaak iets minder druk op de weg, op de parkeerplaats en in overlegruimtes.
• Wil je thuiswerken echt stimuleren? Kijk of je medewerkers een thuiswerkvergoeding kunt bieden. Deze kosten kun je wegstrepen tegen de reiskosten van de medewerker.
• Communiceer over de werkzaamheden en benadruk daarbij de voordelen van thuiswerken:
  • Minder reistijd
  • Geen stress door file
  • Je houdt de weg vrij voor logistiek, openbaar vervoer en hulpdiensten
• Wil een medewerker lange tijd of structureel af en toe thuiswerken? Kijk dan met elkaar wat er nodig is om ook thuis ergonomisch te werken. Denk bijvoorbeeld aan een goede bureaustoel, laptopstandaard of beeldscherm.
• Bang dat veel thuiswerken ten kosten gaat van het teamgevoel? Dat gebeurt snel als er alleen maar zakelijke meetings zijn. Plan daarom met je team ook informele online momenten in. Bijvoorbeeld tijdens de lunch, een vrijdagmiddagborrel of organiseer een pubquiz.